中国医学科学院医学生物学研究所于2026年2月11日组织召开博士后座谈会。生物所所长王佑春、党委书记游丹与14位在站博士后齐聚一堂，围绕科研进展、职业规划、生活保障等话题进行了深入交流。座谈会旨在倾听青年科研人员心声，明确成长方向，凝聚发展共识，助力博士后队伍高质量发展。

    座谈会上，博士后研究人员们详细介绍了各自的研究课题、近期科研进展与阶段性成果，并坦诚分享了在实验推进、技术瓶颈、跨领域协作等方面遇到的挑战，同时对生物所提供的科研平台与生活支持表达了感谢，也就如何进一步优化科研环境、完善保障措施提出了建设性意见。

    王佑春所长在认真听取博士后们的发言后，结合生物所发展战略和人才培养目标，对博士后们提出了三点具体要求与期望：

    第一，聚焦规划，夯实基础，融入大局。他强调，博士后阶段是科研生涯承前启后的关键时期，需尽早明确并规划好未来发展方向。鼓励大家要将个人研究兴趣与国家战略需求、生物所重点发展方向紧密结合，既要沉下心来做好那些看似不起眼却至关重要的基础工作，培养独立思考和独立完成科研任务的能力，也要积极树立转化思维，善于利用所内先进的产学研平台，探索科研成果的应用潜力。他要求博士后们珍惜三年在站时光，全身心投入，充分发挥年轻人的活力与创造力，力争产出高质量成果，为个人职业发展奠定坚实基础。

    第二，主动作为，积极申报，勇挑重担。王佑春所长指出，各类科研基金和人才项目是支撑科研探索、加速人才成长的重要助推器。他勉励博士后们要积极主动，持续不断地申报国家自然科学基金、博士后科学基金及其他各类青年人才项目，保持“一直往前冲”的进取姿态，特别要把握好35岁前的黄金发展期。同时，他期望博士后在所在团队中发挥积极作用，敢于牵头，推动课题不断深化和拓展，实现研究体系的丰富与壮大，坚持实验探索与理论创新并重。

    第三，规范管理，安全高效，担当实干。王佑春所长特别强调了实验室规范管理与安全运行的重要性，要求必须严格遵守操作规程，特别是注意生物安全，确保人员和环境安全。他希望大家高效利用大型仪器设备，最大化发挥其科研效能。最后他提出，博士后应树立“想干事、能干事、干成事”的决心，在未来的产业技术转化环节中，勇于担当，发挥引领和带头作用。

    游丹书记在总结讲话中，肯定了博士后队伍为生物所创新发展注入的活力。她强调，生物所拥有良好的产学研协同创新平台，这是大家共同奋斗的舞台。游书记号召全体博士后要紧密团结，弘扬协作精神，杜绝内部消耗，营造积极向上、和谐互助的科研生态，并鼓励博士后们加快成长步伐，将个人价值的实现融入生物所和国家的科技事业发展大局中，为实现高水平科技自立自强贡献青春力量。

    此次座谈会气氛热烈，交流充分，既为博士后们解答了困惑、指明了方向，也体现了研究所对青年科研人才的高度重视与悉心培养。与会博士后纷纷表示，将牢记所领导嘱托，脚踏实地，锐意进取，规划好科研生涯，为生物所的发展努力拼搏。